Die Anwendung des DIALOGs ist die unentbehrliche Kompetenz für Ihre Führung in Krisen und Veränderung.

Warum? Nicht das Zuhören-können ist das Problem. Das ist eine Grundlage. Vielmehr müssen Sie die unterschiedlichen Bedeutungen, die Ihre Gesprächspartner den Worten beimessen, verstehen. Dies ist die Quelle der häufigsten Missverständnisse und der Verständigung zugleich. Wie Sie Ihren Weg der Verständigung entwickeln, erfahren Sie in diesem Fachbereich.